Die Pflegeteam Träutlein GmbH sowie die Personalvermittlung Träutlein GmbH verpflichten sich zu einer fairen, transparenten und verantwortungsvollen internationalen Anwerbung.
Deutschland steht vor großen Herausforderungen in der Pflege.
Wir leisten unseren Beitrag durch eine verantwortungsvolle internationale
Anwerbung von Pflegefachpersonen – mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für Einrichtungen und faire Perspektiven für Fachkräfte zu schaffen.
Orientierung an WHO-, ILO-
und UN-Leitlinien.
Klare Prozesse und
offene Kommunikation.
Keine Verpflichtung –
Entscheidungen bleiben frei.
Respekt, Vielfalt und
kein Platz für Diskriminierung.
Gleiche Standards wie für
inländische Fachkräfte.
Bewerberinnen und Bewerber tragen zu keinem Zeitpunkt Kosten für unsere Leistungen.
(Employer-Pays-Prinzip)
Berücksichtigung der
Herkunftsländer und
internationaler Empfehlungen.
Unterstützung vor, während
und nach der Einreise.
Wir orientieren uns an international anerkannten Standards für faire Arbeitsmigration, insbesondere am WHO Global Code of Practice, den ILO-Kernarbeitsnormen sowie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.
Diese bilden die Grundlage für eine verantwortungsvolle und nachhaltige internationale Anwerbung.
Wir gestalten alle Prozesse klar, nachvollziehbar und transparent. Pflegefachpersonen erhalten frühzeitig alle relevanten
Informationen und werden während des gesamten Vermittlungsprozesses begleitet.
Zudem stellen wir sicher, dass jederzeit feste Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
Die Teilnahme am Vermittlungsprozess erfolgt ausschließlich freiwillig. Pflegefachpersonen entscheiden selbstbestimmt über ihre Teilnahme sowie über die Annahme eines Arbeitsplatzangebots.
Ein Angebot kann jederzeit ohne Nachteile abgelehnt werden.
Wir stehen für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang. Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sozialem Hintergrund wird nicht toleriert.
Vielfalt betrachten wir als Bereicherung und fördern ein offenes und wertschätzendes Miteinander.
Wir setzen uns dafür ein, dass international angeworbene
Pflegefachpersonen unter fairen und transparenten
Bedingungen beschäftigt werden.
Dazu gehören eine angemessene Vergütung, gleichwertige
Arbeitsbedingungen sowie klare und verständliche
Arbeitsverträge.
Für Pflegefachpersonen entstehen keine Kosten im Zusammenhang mit der Vermittlung.
Es werden weder direkt noch indirekt Gebühren erhoben. Wir stellen sicher, dass Bewerber nicht finanziell belastet werden.
Wir berücksichtigen bei der internationalen Anwerbung die Auswirkungen auf die Herkunftsländer.
Dabei orientieren wir uns an internationalen Empfehlungen und achten darauf, keine negativen Effekte auf lokale Versorgungssysteme zu verursachen.
Wir unterstützen Pflegefachpersonen bei der sprachlichen, beruflichen und sozialen Integration.
Auch nach der Einreise stehen wir als Ansprechpartner zur Verfügung und begleiten den weiteren Weg in Deutschland.
In besonderen persönlichen oder beruflichen Situationen ermöglichen wir flexible und faire Lösungen.
Dies kann beispielsweise den Abbruch des Prozesses oder eine Rückkehr in das Herkunftsland beinhalten.
Wir verpflichten uns, die in dieser Grundsatzerklärung festgelegten Prinzipien konsequent umzusetzen.
Zudem überprüfen wir unsere Prozesse regelmäßig und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
Sie können unsere Grundsatzerklärung
als PDF herunterladen.
Wir beraten Sie gerne persönlich und beantworten Ihre Fragen.
Ein transparentes und niedrigschwelliges Beschwerdeverfahren steht auf unserer Website zur Verfügung und kann jederzeit genutzt werden.